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《关于劳动合同签订年限问题的讨论》
[2009-11-25 14:45:48]
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       根据公司的用人机制,结合公司的实际情况,对于签订劳动合同年限的问题,公司会酌情而定。除考虑相应的国家法规,也考虑到公司的实际情况,年限签订的长短主要根据公司自己的要求来定,劳动法并没有明确要求工作单位“必须签订几年”。 
       目前,人力资源部办理员工养老保险交纳事宜,必须提供劳动合同。否则,养老保险交纳的工作无法进行。所以公司规定一次签五年的劳动合同,工厂也一直在执行。当然,公司员工对于签订五年的劳动合,多数人认为年限过长。若大家有何意见,可以部门为单位,书面提出,交人力资源部汇总。公司再根据大家的意见酌情而定。

 

                                                         人力资源部——供稿

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