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金王之韵第23期
[2009-06-27 10:21:58]
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       山东金王集团的发展得到了省、市领导的大力关心和支持
 山东金王集团董事长温永林、礼品公司总经理秦永敏与王军民省长合影
    山东金王集团在发展道路上得到了省、市领导的大力关心和支持,山东省省委常委、副省长王军民莅临山东金王集团指导并发表讲话,山东省政协副主席乔延春、山东省政协副主席、工商联主席王乃静、山东省委统战部常务副部长张心骥及原烟台市市长杨金镜莅临山东金王集团指导,烟台市政协主席栾秉良莅临山东金王集团指导并发表讲话。
 
2
   2009年1月10日上午,在济南礼品分公司开业三周年座谈会上,王军民省长高度赞扬山东金王集团为民营经济的发展带了好头,为社会做出了重大贡献,并做出了一系列重要指示:
一、山东金王集团的产品要再上台阶。要与山东大学、山东工艺美术学院等高校组成设计、开发、创新联盟,组织、设计、生产中华文化标志城礼品,山东旅游礼品,省政府专用礼品、全运会纪念品等特色礼品。
二、山东金王集团要委托大学定向培养人才。
三、山东金王集团要突破1000项专利产品。
四、山东金王集团与省旅游局对接,设计、开发省旅游局纪念品、礼品。
中共烟台市委书记孙永春高度重视烟台民营企业的发展,非常支持山东金王集团做大做强,并于2009年2月2日做出重要批示:
请万升市长召集相关部门负责人专题研究支持山东金王集团发展问题,落实好王军民省长的指示,帮助企业做大做强,把山东金王集团作为原创性企业,成长性企业大力扶持,使其成为原创型、高端服务业、技术创新等方面的民营企业的典型。
为落实孙书记批示精神,2月10日上午,孙万升市长主持召开了专题研究支持山东金王集团发展的会议,并做出了一系列重要决定。市委宣传部、经贸委、科技局、民营经济发展局、旅游局、教育局、知识产权局、工商联等部门负责人参加了会议。会议纪要编为10号,发到各书记、各市长、市委办、市政府办、市人大办公室、市政协办公室与有关部、委、办、局。
 
3
                   市委书记孙永春关于支持公司发展批示
孙永春书记批示
批示原文:
   
请万升市长召集相关部门负责人专题研究支持金王集团发展问题,落实好王军民省长的指示,帮助企业做大做强,把金王集团作为原创性企业,成长性企业大力扶持,使其成为原创型、高端服务业、技术创新等方面的民营企业的典型。
                                                                       孙永春
                                                                     2009.2.2
 
4
学习员工手册心得
      最近认真学习了公司的新版本员工手册,通过系统的全面学习,使自我在原有的基础上有了很大的提高,现将个人学习心得归纳总结如下:
俗话说的好,无规矩不成方圆,通过学习,使自己明确了工作中应注意的问题,哪些工作可以做,哪些应注意避免,何时需要做哪些,什么时间完成等等,从而进一步提高了个人的工作效率。
其次,是自己的工作更加程序化、条理化,每项工作都有一个明确的工作流程,通过学习使自己在工作中更加清晰了工作的各项步骤,真正地做到有始有终,避免了在以前的工作中出现重复性、盲目性。
另外就是明确了自己的职责与权益,比如说,值班的职责,员工的休假等,从而让自己能够做到有章可依,自动自发的工作,同时轻松调整好自己的心态。
还有一点就是通过学习进一步加深了解了公司的发展概况以及公司文化,增加了自己对公司的归属感以及荣誉感,当然在手册中也有一些内容个人认为需补充与调整:
第一:就是要奖罚相匹配,而个人认为要多奖少罚,这样才能充分调动起员工的工作积极性。
第二:就是要切实按手册规定执行,特别是涉及到员工利益方面的内容。
第三:就是要对一些过时的条款加以修改。
总之,通过学习员工手册,对于自己的工作是有百利而无一害,从思想上进一步完善了自我,在以后的工作中,它就象是一盏灯塔,指引着我们向正确的工作方向前进。
 
                                                               国内贸易部:杨增峰
 
5
                        员工手册学习体会
      经过对员工手册新一轮的学习,我对公司的发展、公司的制度有了更加深刻的认识和理解,增强了对公司发展前景的信心。
我们的金王是勤奋的,我们的金王是不断学习不断进取的,我们的金王是为社会服务的!员工手册记录着金王的成长,预示着金王的明天,通过再次学习,更加激发了我们的斗志,为金王的发展贡献一份力量。
制度,是企业对员工行为的最低要求,就像社会生活中的法律一样。我们应该严格按照制度办事,不仅照着做,还应该在必要的时候帮助别人做,让公司更加顺畅有序地运转。既然是最低要求,就意味着我们应该在自己的岗位上积极进取,发掘潜能,不断提升自身素质,不断提高业务能力,这样才能在制度的平台上取得不断的进步。每一个员工的进步,就意味着公司的进步。
通过学习,我们有所感悟,会把工作做得更好。我们要更加积极地学习,提高学习针对性,才能指导工作,不断取得新的进步。
 
                                                             国际贸易部:王子君
 
 
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